มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

# ข่าว/ประกาศ วันที่ปรับปรุงข้อมูล
1. หลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานกรมสุขภาพจิตรอบการประเมินที่ 1 ปีงบประมาณพ.ศ.2565 31/01/2565
2. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำ โรงพยาบาลสวนปรุง 06/10/2563
3. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการปีงบประมาณ พ.ศ.2563โรงพยาบาลสวนปรุง (ข้าราชการ, พนักงานราชการ, พกส) 06/10/2563
4. เอกสาร 1 (พจนานุกรมสมรรถนะ)เริ่มใช้ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เป็นต้นไป 06/10/2563
5. เอกสารหมายเลข1.2เอกสาร 2.1 (แบบประเมินข้าราชการ) 06/10/2563
6. เอกสารหมายเลข1.3เอกสาร 2.2 (แบบประเมินพนักงานราชการ) 06/10/2563
7. เอกสารหมายเลข1.4เอกสาร 2.3 (แบบประเมินลูกจ้างประจำ) 06/10/2563
8. พจนานุกรมสมรรถนะกรมสุขภาพจิต คำอธิบาย เครื่องบ่งชี้พฤติกรรม รายการ ระดับสมรรถนะที่ใช้ในระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เป็นต้นไป 06/10/2563
9. มาตรฐานตำแหน่งลูกจ้างประจำ2554
  1.กลุ่มงานช่าง 06/10/2563
  2.กลุ่มงานเทคนิคพิเศษ 06/10/2563
  3.กลุ่มงานบริการพื้นฐาน 06/10/2563
  4.กลุ่มงานสนับสนุน 06/10/2563
  เปรียบเทียบเก่า - ใหม่  
  1.กลุ่มงานช่าง 06/10/2563
  2.กลุ่มงานเทคนิคพิเศษ 06/10/2563
  3.กลุ่มงานบริการพื้นฐาน 06/10/2563
  4.กลุ่มงานสนับสนุน 06/10/2563
  หน้าที่ความรับผิดชอบใหม่  
  1.กลุ่มงานช่าง 06/10/2563
  2.กลุ่มงานเทคนิคพิเศษ 06/10/2563
  3.กลุ่มงานบริการพื้นฐาน 06/10/2563
  4.กลุ่มงานสนับสนุน 06/10/2563
11 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง กพ. ปี 51  
  ตำแหน่งทั่วไป 06/10/2563
  ตำแหน่งวิชาการ 06/10/2563
12 แผนส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ (career path) และเส้นทางการฝึกอบรมข้าราชการ (Training road map) กรมสุขภาพจิต 06/10/2563